1. Критичність — не формальність, а кадровий щит бізнесу

2026 рік ставить перед бізнесом нові виклики. Уряд оновив порядок отримання та підтвердження статусу критичного підприємства. Відтепер система критичності — це не просто список компаній, які «мають значення для економіки». Це реальний механізм управління ризиками мобілізації, стабільності виробництва та обороноздатності країни.

Як показує практика 2025 року, половина втрат статусу критичності відбулася не через невідповідність критеріям, а через формальні помилки — несвоєчасну подачу звітності, неточність у формулі середньої зарплати або помилки у «Дії».

2. Нові критерії 2026 року: що змінилося

З 1 січня 2026 року набирають чинності оновлені вимоги до підприємств, які претендують на статус критичних для економіки чи безпеки держави. Основні зміни — у фінансових і кадрових показниках:

🔹 Обов’язкові критерії

• Відсутність заборгованості зі сплати податків та ЄСВ.
• Середня заробітна плата працівників — не менше 2,5× мінімальної (зараз це 21 618 грн).
• Своєчасне подання звітності до державних органів.

🔹 Додаткові критерії

• Річна сума податків — не менше 1,5 млн євро.
• Валютна виручка — понад 32 млн євро.
• Наявність стратегічного значення для галузі або держави.
• Для ІТ-компаній — статус резидента Дія.City.

Формула розрахунку середньої зарплати змінилася втретє за рік і тепер враховує тільки місячні показники, а не квартальні. Це означає, що навіть тимчасове зниження зарплат може вплинути на результат перевірки.

3. Як отримати або оновити статус у 2026 році

Процедура складається з чотирьох етапів:

1. Підготовка пакета документів. Заява, довідка про відсутність боргів, підтвердження рівня зарплати, фінансові звіти.
2. Подання через «Дію». Заявка подається до профільного міністерства або ОВА.
3. Розгляд протягом 10 днів. За результатами перевірки підприємство вносять до Єдиного переліку критичних підприємств.
4. Підтвердження раз на рік. Повторна подача за 30 днів до завершення дії статусу.

Важливо: система «Дія» тепер проводить автоматичний моніторинг показників. Якщо компанія не подає звіт або має заборгованість, статус може бути знято без попередження.

4. Бронювання працівників: нові можливості і правила

Оновлені правила бронювання відкривають більше можливостей для підприємств, але водночас підвищують ризики для тих, хто не дотримується процедури.

🔹 Базові умови:

• Подання списку працівників через портал «Дія».
• Строк бронювання — до 12 місяців.
• Квота — до 50% військовозобов’язаних працівників.

🔹 100% бронювання — реально

Постанова №76 дозволяє повне бронювання, якщо підприємство:

• виконує державні оборонні контракти;
• здійснює діяльність у зоні бойових дій;
• має мобілізаційні завдання або забезпечує критичні послуги для ЗСУ.

Для прифронтових підприємств (Донецька, Харківська, Херсонська, Запорізька області) квота 100% тепер застосовується за спрощеною процедурою — за підтвердженням ОВА.

5. Моніторинг і ризики втрати статусу

У 2026 році уряд запроваджує системний моніторинг критичних підприємств. Дані з «Дії», податкової та ЄСВ аналізуються автоматично.
Фактично, будь-яка невідповідність може стати підставою для скасування статусу.

Основні ризики:

• зниження середньої зарплати нижче нормативу;
• технічні помилки у звітах;
• відсутність актуальних даних у системі;
• борги або адміністративні штрафи.

Проблема в тому, що алгоритм не повідомляє компанію про помилку — статус просто зникає. Саме тому моніторинг і юридичний супровід стають не розкішшю, а необхідністю.

6. Як ми супроводжуємо компанії у процесі критичності

У Juscutum ми вибудували повний цикл юридичного супроводу, який дозволяє компаніям пройти всі етапи — від перевірки до внесення в реєстр.

Наш підхід включає:

• аудит критеріїв і ризиків;
• підготовку та перевірку пакета документів;
• подання заявки через «Дію»;
• комунікацію з профільними міністерствами та ОВА;
• контроль за оновленням статусу;
• підготовку обґрунтувань для збільшення квоти до 100%.

Ми працюємо на випередження: відстежуємо зміни критеріїв у реальному часі і попереджаємо клієнтів про можливі ризики втрати статусу ще до того, як вони виникнуть.

7. Висновок: діяти потрібно зараз

Система критичності у 2026 році — жива, динамічна, технологічна. І саме через це — ризикована для неуважних.
Помилка в одному документі може коштувати вам не лише статусу, а й ключових людей.

Якщо ви плануєте зберегти стабільність бізнесу, не відкладайте оновлення критичності.
У Juscutum ми допомагаємо пройти цю процедуру без стресу і з максимальною передбачуваністю.

📞 Обговоріть ситуацію з експертами Juscutum
+380 50 490 02 97 | partner@juscutum.com